北京金恒博大科技有限公司
BEIJING JINHENGBODA TECHNOLOGY DEVELOPMENT CO.,LTD
招聘职位:开发部经理
招聘部门:开发部
招聘人数:1
工作地点:北京
招聘详情:
1.负责参与公司未来新技术和产品平台规划,负责组织可行性分析,提出相关实现方案,并领导开发团队实施新技术和平台的设计开发。
2.负责领导开发团队对已确定产品/项目进行设计开发,技术过程控制和支持,确保已承诺的项目在符合性,进度,成本等方面符合项目要求。
3.负责开发部门日常管理,负责
A.部门组织架构和人员职责设定
B.人员管理和团队建设 (招聘/培训/考核)
C.实验室和其它开发设施管理
D.开发流程/设计标准和规范/工作规范的制定和优化
E. 预算控制
招聘职位:产品经理
招聘部门:产品部
招聘人数:1
工作地点:北京
招聘详情 :
1、计算机、电子及相关专业本科或以上学历,良好的英语听、说、读、写能力(能够良好的用英语进行沟通交流)
2、具有相关电子行业(外资或合资企业)从业五年以上经验,特别在LCD液显(笔记本电脑及台式机电脑液晶显示屏、液晶电视显示屏等)产品检测、故障诊断等方面具有一定的经验和能力;
3、具有二年以上部门管理的经验,较强的人员管理、人员培训带动能力;
4、具有良好的客户沟通能力,有和OEM接触经验者尤佳;
5 、具有一定的作业现场人员管理经验和能力;
6、具备一定的电脑Office操作和数据分析能力;
7、良好的协调、沟通、表达能力,工作责任心强等。
职位描述:
负责对整体项目运作实施、运作管理,确保流程的执行以及达到预期的质量、客户满意度的目标。
1、根据公司的管理政策和流程,落实、执行项目的运作流程和人员分工职责。
2、流程管理:配合项目定义的要求,制定和审核本部门适用的内部流程SOP,以确保服务的顺利进行。
3、人员管理及培训:严格按照公司人事部的规章制度,进行人员的日常考勤、运作管理及其他人事管理、人员培训等;人员业绩评估系统的实施;保证合理的员工满意度;
4、质量管理:按照项目规定的质量管理要求,严格要求业务操作的执行,包括符专业标准的人员,流程的执行和监督,内部自审和持续质量改进。
5、业务沟通:根据定义的项目沟通模式,保持与客户指定界面的信息沟通,参加定期的客户业务沟通会议,及时了解业务发展变化;保持与TEAM的信息沟通,保证对流程以及业务需求的上传下达,及时掌握业务执行中存在的问题;负责将变化和问题升级给项目经理。
6、持续的改进:按照项目实施进度、计划,配合项目经理对现有的业务流程和人员管理办法进行不断的改进,以期达到最佳的服务质量以及适应用户业务流程的变化。
7、问题管理:及时跟进客户反馈的问题,在规定的时间内予以改进,并反馈改建结果。任何问题发生(外部或内部)要求迅速解决,避免对项目的操作产生影响。
8、升级管理:根据项目经理制订的升级要求,保证问题被及时解决或者升级到管理层,在任何情况下都有很好的沟通。
9、成本控制:根据项目财务规划,合理配备资源,有效控制运作成本。
招聘职位:销售工程师
招聘部门:销售部
招聘人数:5
工作地点:北京
招聘详情:我公司因业务发展需要,现面向社会招聘销售人员若干:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的策划执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;性格开朗大方,不惧挑战,能吃苦,肯奋进,不怕苦累,敢于拼搏。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;刻苦努力,敢于拼搏的应届毕业生也可以。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,勇于挑战。
一经录用,试用期满后实习底薪+提成的工资结算模式。公司统一买社保,待遇从优!